Las enfermedades que contraiga el trabajador con motivo de la realización de su trabajo, siempre que la enfermedad tenga por causa exclusiva la ejecución de este.
Son accidentes de trabajo, pese a que no se contemplan expresamente por la LGSS, los ocurridos con motivo de prestaciones personales obligatorias.
La prevención de accidentes de trabajo es fundamental para avalar la seguridad y el bienestar de los trabajadores. Algunas medidas que pueden ayudar a alertar este tipo de accidentes son:
En cualquier empresa puede darse la situación de que un trabajador tenga un accidente gremial, por eso es muy importante tener organizado un protocolo de conducta, que tanto la empresa como el trabajador sepan que hacer a la hora de actuar y tengan claro cuáles son los pasos que deben de seguir en caso de que se produzca un accidente sindical.
Advertir al personal especializado en este tipo de emergencias, para que cumplan con el protocolo de atención.
La empresa puede carear gastos médicos, indemnizaciones y pérdida de incremento, mientras que el trabajador puede sufrir la pérdida de ingresos y confrontar dificultades financieras debido a la incapacidad para trabajar.
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Prestación por incapacidad temporal. Si el trabajador no puede realizar con su actividad laboral, cobrará una prestación económica equivalente al 75% de la pulvínulo reguladora a partir del día subsiguiente al del accidente, que puede reporte accidente de trabajo ser mejorada dependiendo del convenio colectivo al que pertenezca.
El daño de las lesiones van en dependencia del aventura al que un trabajador este expuesto Adentro de su área de trabajo, es por ello que los ley 1562 de 2012 accidente de trabajo ingenieros de seguridad industrial tienen su enfoque en la pirámide de control del riesgo, la cual prioriza la aniquilación o sustitución del mismo por medio de un control de ingeniería o control oficinista, para luego brindar los equipos de protección adecuados.
Cuando el accidente se produce durante una actividad de sos, siempre y cuando ocurra en el contexto profesional.
Las consecuencias de los accidentes laborales pueden ser diversas, no obstante que puede darse el caso de que el trabajador se reincorpore a su puesto de trabajo, de que obtenga una incapacidad temporal o permanente, e incluso de que muera.
Los accidentes derivados de tareas que no son propias del trabajador, pero que se producen accidente e incidente de trabajo bajo la dirección del patrón o en beneficio de la empresa.
Accidentes en delegación: Son aquellos sufridos por el trabajador/a en el trayecto que tenga que realizar para el cumplimiento de la representación, Figuraí como el acaecido en el desempeño de la misma En el interior de su trayecto laboral.